今天一起走近

胡吉吐莫人民法庭

2023年，胡吉吐莫人民法庭坚持“一要二统三抓实”工作思路，按照“五牢记、五融合”要求，以“三争”晋先为工作总抓手，紧紧围绕推进诉源治理，服务乡村振兴、深化能力作风等重点工作，不断优化服务举措，持续加强法庭建设。全年受案数同比下降22.96%，诉前化解纠纷120余件。

持续优化法治化营商环境。深入践行“法治是最好的营商环境”理念，结合“法润园区”服务保障民营企业发展特色品牌创建活动，持续加大对市场主体的支持力度。畅通涉企案件绿色诉讼服务渠道，高效妥善办理涉企案件10余件。

有力推进基层社会治理。积极践行综治中心调度，派出所、司法所、律师事务所、法律服务所、人民法庭聚力联动的“四所一庭一中心”工作机制及“三+N”互动新模式，建设诉调对接多元解纷中心，与乡镇综治中心信号对接、资源共享，实现网格事件分流、承接办理目标。由行政部门和法庭“四长”专门调解重大疑难复杂和群体纠纷，为乡村综合治理撑起“司法保护伞”，实现“大事不出镇”。运用该机制在一天之内妥善化解拖欠31名农民工近七年工资35万元纠纷。建立乡贤+法官特邀调解新模式，法官担任联系点的“法治主任”，指导前移、调解前移，实现“小事不出村”。

营造浓厚良好法治氛围。打造“青春法庭”特色品牌，即“青天丹杏 青春慧解”，寓意以扎根贫瘠之地，奉献甘美果实的杏树精神，诠释基层法庭干警以如火的青春，为建设法治中国、为守护公平正义、为促进民族团结、为审判工作增效提速无私奉献的情怀。邀请社会各界旁听审判12次，主动让群众了解司法、监督司法。探索构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，结合“小案大道理”、“法官说法典”等活动，组织 “法律进乡村”、“法律进学校”、“公众开放日”等活动12次，提高公众知法守法意识，增强依法维权的能力，守护青少年健康成长，助力服务乡村振兴。

扎实提升网格工作效能。建立“法官包乡镇、助理包村、网格员包片”的三包机制，选派4名干警下沉辖区内23个行政村、103个网格。建立与网格员常态沟通机制，组织召开联络沟通会4次，给予法律业务指导8次，举办网格员培训2次，坚持指导前移、调解前移。开展“普法讲堂”“法治服务日”活动，通过线下宣讲、网格群内推送发布法律常识、典型案例32件，第一时间解答村民涉法问题、涉法矛盾纠纷50余个，让审判职能作用深度嵌入网格化治理，将矛盾解决在当地，化解于网格内。在乡镇设立法官驿站4个，在人口密集的村屯综治中心设立法官联系点2个，打造贴近群众、司法便民的诉讼服务中心。配备诉源治理直通车，对网格员报送的矛盾纠纷快速直达群众家门口现场服务。

充分发挥双语审判优势。立足辖区内蒙古族人口数量多、占比大的特点，以创建“蒙汉心连心”民族地区多元解纷特色文化品牌为牵动，探索开展蒙汉双语审判模式，在法庭内部设立“蒙语调解室”，由蒙古族法官专司接待、调解、审理涉民族群众的案件，由精通蒙语的工作人员进行翻译、记录。特邀深谙民俗民风民情的蒙古族特色调解员，提升诉前调解成功率。推出“八小时以外”调解工作延时办理，通过不打烊的司法服务化解少数民族群众矛盾纠纷。

深入推进司法公开透明。在立案窗口悬挂诉讼流程展板，用通俗易懂、简明扼要的语言和图表，将立案所需材料、法庭受理案件范围、减免缓诉讼费用程序和条件、案件审理期限、承办法官及书记员信息等一一公布上墙，让当事人一目了然了解诉讼流程。

推动党建与业务融合发展。全面聚焦“五牢记、五融合”要求，明确“抓党建、带队建、促审判、助发展”工作思路，把党的领导自觉融入到司法审判全过程、各方面。集中理论、业务学习20余次，着力打造政治素养和业务能力都合格的法官队伍。组织干警参观大庆铁人纪念馆、石油档案馆，铸牢信仰之魂、淬炼忠诚之心。

强化管理提升办案质效。常态化召开庭务会议16次，分析审判运行态势，研讨案件，切实增强办案责任感和紧迫感。从严把控审限变更次数和程序转换，规范变更申请和审批程序。明确各个流程节点的操作规范、时限要求、督办方式等，确保流程管理有据可依、有章可循。法庭庭长带领法官自查、互评案件100件次，以结案审核、卷宗归档为关键点，充分发挥团队负责人、分管领导监督作用。

锻造忠诚干净担当队伍。严格落实“一岗双责”，以党的领导责任统领压实司法责任。在庭务会议上开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育12次，明确纪律红线，杜绝违法违纪问题发生。突出清廉人民法庭政治功能，积极参与支部主题党日活动，推动人民法庭清廉建设、党建和枫桥式人民法庭创建工作深度融合，激发干警干事创业的内生动力。