法院文化是法院高质量发展的内生动力，让胡路区法院高度重视法院文化建设，将其作为增强队伍凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手。能力作风建设年以来，以文凝心、以文创新、以文赋能、以文立信、以文兴院，将法院文化建设与审执工作深度融合，助力全面提能力转作风优环境，为法院高质量发展铺就坚实道路。

把文化建设作为推动法院发展的“铸魂工程”。坚持不懈开展政治理论学习。将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为法院文化建设的首要任务，深入开展“深刻领悟‘两个确立’决定性意义 坚决做到‘两个维护’”主题教育，确保文化建设正确方向。

实施青年理论学习提升工程。加快青年干警培养成长，组建35岁以下青年干警理论学习组，用好“学习强国”“龙法讲坛”“龙江干部网络学院”等学习平台，采取“理论+研讨”“笔记+体会”“线上+线下”等方式，使每日学习、常态化研讨成为青年干警的日常，切实将“两个确立”“两个维护”融入青年干警血脉。

拓展构建“一院两馆三庭四平台”文化阵地。“一院”即审判综合办公大楼。诉讼服务中心设置双面法治理念墙、宪法墙，办公楼九层分别设置法律文化、社会主义核心价值观、廉政文化等九个文化主题，电梯间、消防栓、走廊、台阶等处“目光所及、皆有文化”，营造“抬头见法、低头思廉”的沉浸式氛围。“两馆”即院史馆（重建中）、体育馆。非工作日时间全面开放，为干警提供释压减负、汲取精神滋养的场所。“三庭”即三个派出法庭，通过完善法庭基础设施，改善法庭办公环境，营造有归属感的工作环境，使派出法庭成为磨炼党性、人才孵化的重要阵地。“四平台”即“两微一网”及法院VR。两年来，累计发布各类原创文章200余篇，借助法院VR，现场或“云上”举办245期“公众开放日”，全面展现法院工作成效。

找准法院文化建设促进审判质效、能力作风提升的切入点、结合点，注重能力建设，创建“学习型法院”。积极开展庭审观摩、优秀裁判文书评比活动等；大兴调查研究之风，能力作风年以来，6个条线全年设置2-4项课题任务，着力提升法官队伍能力素质。与大庆师范学院校合作共建教育实践基地，每年吸收一批高校毕业生到院实习，选派2-3名法官为高校学习做实践讲座，实现理论研究与司法实践的优势互补。鼓励、支持、保障干警参加司法考试、攻读硕士学位，近三年来，有7名干警通过司法考试，法官助理司法考试通过率100%。

注重作风转变，争创“为群众办实事示范法院”。在立案诉讼服务窗口、审判一线岗位设立“党员先锋岗”，立足区域优势及自身特点，乘风法庭打造“扛旗争先”品牌，创业城法庭打造“四创立业”品牌、喇嘛甸法庭打造“乡间必达”品牌，星级法庭建设受到上级领导认可，全国政法队伍教育整顿中央第五督导组组长冷溶、最高法院副院长贺小荣、省法院院长石时态等先后实地检查指导。

注重英模引领，用好“红色资源”“榜样力量”。学好用好大庆精神、铁人精神。在建党100周年、宪法日、法官入额等重要节点，组织干警、法官到铁人纪念馆重温入党誓词。学好用好榜样力量，开展“跟班先进找差距”“学东莱、做铁人，我向群众亮承诺”活动，推动干警坚定法治信仰、法治情怀和职业操守。

增进社会认同。抽调各部门干警积极支援疫情防控，积极参与创建文明城市，扎实推进“八五”普法工作，开展各类普法宣传、讲座20余场次。创办《让胡路法苑》内刊，拍摄建党100周年纪念重温入党誓词宣传片、《红色记忆》《传承马锡五精神 做新时代法官》《心中的旗帜》党史专题片，原创动画人物“让小法”，以真实案例改编拍摄的微电影《福》获全国法院第八届“金法槌奖”，是全省法院唯一获奖微电影。

涵养清风正气。以“廉”为尺，深入开展廉政文化创建活动，逢会必谈廉政，逢节假日节点必有廉政提醒，大力弘扬正官德、树家风，将廉政教育延伸到干警的家庭之中和“八小时”之外，为干警定制“三个规定”彩铃，引导干警家属当好“守门员”和“廉内助”。

坚持从优待警。每年组织开展1次全员体检；设置心理疏导室，常态化邀请大庆第三医院到院为干警开展心理健康咨询、疏导，帮助干警释放压力；坚持“四必到”“五必谈”关心关爱机制，将从严要求与从优待警结合起来，让干警时刻感受到组织温暖，增强干警的荣誉感、归属感、获得感，引领干警振奋精神。