近日，大庆市中级人民法院政治部副主任刘杰获评市直属机关践行“工匠精神”先进个人。

增强“工匠”能力，锤炼政治本领，服务司法队伍补充精干力量。紧紧围绕审判工作大局，坚持理论联系实际，站稳政治立场、坚定政治信仰、明辨政治是非，克服人员少、时间紧、任务重的困难，用政治智慧指导开展各项工作，取得了积极成效。详细调研两级法院编制配置情况，结合受案量、法官人数、区域面积等指标，分析各院编制需求数量，全力以赴向上争取，为全市两级法院核增编制169职。统筹考虑人员需求，年均招录公务员近50人、增补任命陪审员近百人、遴选“员额制”法官近70人，切实补充审判力量。采取不限比例的创新模式招录临聘人员，将393名报名人员全部纳入资格审核、笔试、面试等程序，克服海量的工作困难，招贤纳士不留死角、不拘一格。立足实际、多措并举，有效缓解了案多人少的现实问题。

提升“工匠”水平，完善制度建设，落实司法队伍求真务实导向。全面统筹、细致入微，制定了写实考核、任职回避、带薪休假、挂职培养、考勤通报等一揽子制度，紧盯工作质效提升强化日常管理。圆满完成历年统发工资、调整审批、绩效奖金核发、待遇补差、老干部慰问等服务保障工作，坚持以人为本、关爱关怀，让职工全身心投入工作，没有后顾之忧。注重对公务员综合素质的考核评价，组织两级法院干警双向挂职近20人，本年度院机关提拔调整科级干部32人、职级晋升75人、法官等级升59人，推选优秀公务员26人，统筹推进基层法院班子交流调整48人，开展科级及以下干部政治轮训近200人，畅通了晋升渠道，促进了资源共享，树立了良好用人导向，努力打造法治信仰坚定、审判执行为民的法院队伍，认真践行“努力让老百姓在黑龙江法院打官司不求人”承诺。

发挥“工匠”作用，释放改革红利，激发司法队伍干事创业动能。积极履行职责，扎实做好机构精简和原有领导安置工作，实现了全市法院机构精减整合后相关领导职数不核减、职级待遇保持不变的总体目标，有序推进法院内设机构改革工作。择优选升员额法官，做好员额法官各项待遇的沟通协调、统计核算、审批兑现以及退出、报备工作，促进法官队伍结构优化和良性发展，切实保障“员额制”改革深入推进。针对大庆市法检两院人财物纳入省级统管后，在职干警和离退休人员部分待遇出现不升反降的特殊问题，紧盯矛盾问题向上争取协调，10余项待遇问题全部得到落实落靠，各基层法院参照中院跟进落实。

树立“工匠”态度，积极应对疫情，甘做司法队伍无私奉献模范。刘杰连续超负荷工作了50余天，24小时待命配合干部下沉社区安排部署，同时作为干部部门唯一一名因工作而留守人员，要兼顾防疫和日常工作两不误，平均每天连续工作12小时以上。每日对全院354名职工身体和居家状况进行排查，对院内疫情有效进行了防控。先后组织3批共213人深入到大同、让胡路和红岗社区开展疫情防控工作。作为最后一批下沉防疫工作队的副总指挥参加到社区防疫一线，共为160余人次扫码、测温，劝散聚集群众20余人次，巡查社区10余次，宣传防疫政策3次，保障了和平社区90余户、280余人的防疫安全。在特殊时期彰显了党性胸怀、为民情怀，不仅为司法做好了服务保障，同时切实做到了为人民服务。

编辑|胡常慧 刘鸿鹏