2020年1月19日上午，高新区法院召开2019年度部门述职暨总结表彰大会，回顾总结2019年度工作，表彰先进，并对2020年工作进行安排部署。分党组书记、院长周兴佳发表讲话，分党组成员、副院长武保国主持会议，全院干警参加会议。

会议,首先由各部门负责人进行述职。各部门分别围绕2019年开展主题教育、履行岗位职责、推进改革创新、深化党风廉政建设等情况，总结了成绩和经验，查找了问题和短板，提出了整改措施和2020年工作思路。

随后，分党组成员、政治部主任刘兴春宣读了《高新区法院关于表彰2019年度先进集体和优秀干警的决定》，并举行了简单而庄重的颁奖仪式。在雄壮的乐曲和热烈的掌声中，受表彰的3个部门代表和24名干警走上主席台，从院领导手中郑重接过获奖证书。

周兴佳强调，先进典型本身就是一种政治力量，树榜样、立标杆,发挥先进典型示范作用,这是事业成功的一项宝贵经验。他希望受表彰的部门和同志要不骄不躁、再接再厉，在今后的工作中继续争先锋、站排头、做表率，推动全院各项工作再上新台阶。

周兴佳指出，高新区法院具有底子好、区位优、经验多、质效良、态势佳、后劲足等六大优势，经过多年接续奋斗沉淀出“向心务实、乐业争先”的文化底蕴，承担着全国法院文化建设、多元调解，全省诉讼服务、司法公开等10项示范建设任务，是全市基层审理涉外案件、未成年犯罪案件和邪教案件的集中管辖法院；首创“1+2+N”多元解纷模式，多次在全国介绍经验；青少年犯罪防控、未成年非监禁刑判后帮教网络平台已成知名品牌，等等，都是持续发展的重要支撑。

周兴佳强调，要聚焦过往提炼持续发展新经验。高新法院建设发展的历史充分表明，规划到位是根本、力行正事是核心、沟通联络是关键、团结协作是保障、坚守匠心是要点、大胆创新是动力。他强调，无论什么时候，我们的所思所想、所作所为，都不能淡化政治这个信念、不能偏离审判这个中心、不能绕开质效这个重点、不能荒废业务这个根本、不能放松人才这个关键、不能忽视作风这个命脉，要不断丰富发展高新经验，用实干实绩实效回答诠释“高在何处，新在哪里”。

周兴佳表示，新的一年，全院上下要以上级决策为指引，坚持问题和需求导向，聚焦落实“打官司不求人”，用“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当，着力提优势、补短板、创亮点，在做好常规工作基础上重点强化五个“真”字：一是思想求真，聚焦指示指令抓落实。坚持抓政治引领、抓决策管理、抓党建提升、抓环境优化，切实提升全院干警政治敏感性和鉴别力，把握意识形态主导权；有关部门要梳理各地法院动态，为分党组决策提供建议，并适时向区领导编报《司法数据看高新》；探索党建工作机制，强化督办问责，推动党员积极参加主题活动，提士气、增活力；继续开展“访企业、提建议、促发展”活动，适时发布司法建议，全力创优营商环境。二是态度本真，聚焦主责主业强管理。在“管”上下功夫，在“严”上发实力，在“新”上见水平，着力打造精细化指标测控体系、多层次发改管控体系、规范性节点控制体系、长效式执行攻坚体系。考察借鉴先进管理模式，科学分配办案任务、力保精准测算阶段指标；从严细化节点控制，严控扣审延审审批，加强质效通报，以精准的审判态势分析辅助决策；继续打好执行“组合拳”、“闪击战”、“信息战”，最大限度提升首次执行到位率。三是工作较真，聚焦本职本岗争上游。务求工作规划到位、制度建设到位、队伍管理到位、创新发展到位，分党组牵头研判形成全院年度工作规划，合理设定争先创优工作目标，逐级督办；对现有规章制度进行全面修改、补充和完善，做到规章制度无“死角”、制度约束无“空白”、成文制度无“虚设”，打造一切按制度办事的良好格局；坚持改革创新，推行能上能下、能进能出、能入能退的动态管理模式，让好拆台的没市场、想干事的有机会、能干事的有舞台、不整事的受保护，提升团结共事的正能量。四是去伪存真，聚焦政风院风筑形象。要“把严的主基调长期坚持下去”，严格作风整肃、严格排查监管、严格违规惩戒、严格院风培育。集中开展作风整顿活动，打造“五个过硬”法院队伍；针对薄弱环节和重点部位，认真落实“一岗双责”，以零容忍的态度持续正风肃纪；严查各种不负责任、违规违纪行为，实现查处一件、教育警示一片的作用；着力从崇尚修为、务本求实、清正廉洁、团结协作、勤勉尽责、深研苦读、反躬自省等七方面入手，共同培育良好院风，全力推动法院工作不断迈上新台阶。