2019年11月22日，高新区法院受理了一起劳务纠纷执行案。案件分到贾李强法官手中后，凭借职业敏锐性，他察觉到这应该是集团案件中的一件。果然，通过与申请执行人的沟通，贾李强证实了自己的猜想。因被公司拖欠工资，共66名员工先后向高新区劳动仲裁机构申请仲裁。由于案件事实清楚，仲裁裁决很快作出，员工们全部胜诉。最先申请仲裁的扈某先行来到法院，其余员工或将陆续申请执行。因工资已被拖欠长达四个月，部分员工情绪激动。

考虑到员工人数众多，如果分批执行或依照立案前后时间执行，可能会引起后立案员工的不满。为了提升执行效果，充分维护申请执行人的合法权益，贾李强果断采取了两个“提前介入”的方式：

在已立案申请执行人的协助下，建立了工作群，详细说明情况，请大家陆续立案，告知其法院将对所有员工一并执行。

利用已立案件对被执行公司财产进行线上查控和现场调查。在查无财产的情况下与该公司负责人取得联系，然而其表示无力支付并不再接听电话。贾李强并未灰心放弃，向其发送短信20余条，“软硬兼施”，一方面详细阐明拒不履行法定义务的严重法律后果，充分表明法院严厉打击拒执行为的坚定决心，同时从情理角度出发，耐心地与其分析利害，对其进行劝说。

功夫不负有心人。第二天，该公司负责人态度松动，主动与贾李强取得联系，并表示会主动履行。三日后，该公司将拖欠员工的工资总计40余万元汇入了法院账户。

执行款到账后，贾李强第一时间打电话，通知扈某与其他申请执行人来到法院领取自己的血汗钱。

11月29日，员工代表一行10余人冒着寒风来到高新区法院，为贾李强送来一面印有“捍卫法律尊严 维护人民利益”的锦旗，对其耐心细致、认真负责的执行工作表示感谢。

编辑|胡常慧 刘鸿鹏