为贯彻落实省法院关于全省各中基层法院、全省法官主要工作通报要求和全市法院案件质效推进会议精神，大庆中院班子成员深入各基层法院联系点进行调研督导，通过实地察看、座谈调研、现场办公等方式，及时了解联系点法院在推进工作质效上的成绩、存在的“短板”不足，“一对一”帮助解决问题、化解矛盾。在中院班子成员指导下，各基层法院均明确了推进案件质效提升、创建“一院一品牌”的工作思路。

中院党组两次召开党组会，听取院领导调研督导情况汇报，认为调研督导有力促进了各基层法院进一步强化责任意识、效能意识，不断振作精神、抬升标准、突破难点，保持良好态势，推进工作落实。现将各基层法院推进案件质效提升的工作思路梳理汇总，予以刊发，以便互相借鉴、取长补短。

高新区法院：

即强化精细化审判指标体系建设，加强质效督办；强化多元化发改管控体系建设，加强案件监管；强化规范性节点控制体系建设，倒逼均衡结案；强化多维度责任监管体系建设，严格兑现奖惩；强化长效式执行攻坚体系建设，抓好执行规范；强化导向型改革创新体系建设，推进人员科学配置、案件有序分流、多元化解纠纷。

萨尔图区法院：

即突出抓好均衡结案，建立案件审理台账和办案进度周通报制度，实行党组成员一对一包抓、面对面包扶；突出抓好审判资源调配，向审判执行一线倾斜力量；突出抓好科学立案，积极引入诉前调解机制；突出抓好警示指标提升，探索电子送达、集中送达实施方案，加强审判流程节点监控和长期未结案件跟踪督办，加强纪律作风建设；突出抓好执行核心指标提升，强化执行保障，加强执行联动，活用执行措施，加大打击力度。

让胡路区法院：

即坚持因案施策，增加简易程序法官，强化执行力量配备，保证综合结案率稳步提升；坚持繁简分流，完善“四分两滤”分案机制，实现案件多级分流的良性循环；坚持统筹执行，成立财产保全团队，大力推行诉前财产保全、保险制度；坚持多方联动，发挥“华姐调解室”品牌示范作用、“三员合一”队伍作用，推动矛盾化解贯穿审判执行全过程；坚持整合法庭审判资源，整合庆新法庭、喇嘛甸法庭、乘风法庭案件审理范围及人员，充分发挥法庭职能作用。

龙凤区法院：

即抓实均衡结案，以审判质效周通报明晰员额法官收结案比例和排位，将均衡结案指标纳入法官绩效考核；抓实质量管理，完善审委会研判机制，发挥专业法官会议“参谋智囊”作用，强化院庭长监管职能，严格案件评查；抓实繁简分流，充分发挥速裁团队作用，推进矛盾纠纷多元化解；抓实执行攻坚，充实整合执行力量，提高有财产可供执行案件的执结率；抓实业务培训，用好每周五下午“业务学习日”，提升干警业务能力。

红岗区法院：

即推行“五化”措施，实现目标分解月度化、立案分配动态化、节点管控常态化、清理积案时限化、力量配置合理化；构建“七个无死角”模式，实现指标覆盖无死角、明晰职责无死角、管理预判无死角、分析质效无死角、引领示范无死角、跟踪督办无死角、绩效考核无死角；聚焦“四个坚持”，坚持问题导向，坚持从严治警，坚持有错必纠，坚持提升质量；落实“四要”举措，干警要顾全大局，要做好角色切换，要知悉质效指标内容，要熟练操作各大办公平台。

大同区法院：

即努力推进均衡结案，统筹安排下半年结案计划，合理分配办案力量，以繁简分流和“三员合一”队伍确保均衡结案。努力提升执行质效，开展执行百日攻坚战；努力提升案件质量，发挥院庭长监督管理职能，增强裁判文书说理，加强业务学习；努力化解长期未结案件，召开专题工作推进会，研究可行的解决方法和对策；努力推进庭审公开，开展直播会战，完成直播任务。

林甸县法院：

即推进均衡结案，加快审判节奏，加大案件督办、积案清理力度，尽快结案并防止边清边积；合理调配人员，充实一线法官办案力量，减少一线法官办案压力；加大执行攻坚力度，每月召开一次执行案件研判推进会，加快执结速度。

杜尔伯特县法院：

即严抓监管管理，采取“日审查督办、月通报分析”方式，抓好月均衡结案、抓好各项指标均衡发展；严抓队伍管理，坚持领导带头、表率引领到位，制度落实、计划实施到位，廉政监督、纪律执行到位；严抓政务管理，强化车辆、财务、文印、档案管理及警务保障。同时，多点发力提升执行质效，着力构建一支“1+3+X”信息化执行团队，落实好繁简分流、担保人、强制措施、长期和解等“四种制度”，确保最优执行。

肇州县法院：

即加强均衡结案管理，科学确定各条线、各月份、各季度结案比例，重点解决“送达难”、鉴定周期长、反复鉴定等问题，缩短办案用时；加强案件质量管理，加强诉前诉中调解、裁判说理和判后答疑，强化院庭长裁判监督、文书审核职责，定期召开发改案件剖析会，吸取教训，明确规则，统一尺度。通过加强管理实现“三快四好”，即审判时限快、简易程序快、执行到位快，院庭长监督好、案管评查好、监察督察好、信访安抚好。

肇源县法院：

即认真研判收案走势，每月召开专门会议，划定当月指标；整合审判资源，动态分析各条线人案占比，合力调配法官组合；加强繁简甄别，坚持优先调解，落实简案快审，完善案件梯次审理机制，推行“门诊式”办案；落实对员额法官的各项激励和保障措施，大力宣传干警优秀事迹，调动干警工作热情；保持对一线法官的非审判投入减负，减轻一线法官的负累和心理压力；深化结案提醒制度，每周通报案件审结情况。

编辑|胡常慧 刘鸿鹏