仲继范，法律硕士，2014年，进入林甸县人民法院以来，始终坚持务实肯干、主动作为的作风，推动了林甸县人民法院审判管理提档升级，综合排名连续多年名列全市前列。

    一、默默无闻，勇克难关

    刚负责审管工作时，面对上级的严格要求和本院审管工作刚起步的现状。她也产生过畏难情绪，然而，面对领导的信任、工作的需要，她二话没说，一头扎进工作之中。面对新的系统和一大堆如麻的数字，以及接二连三的汇报、检查，她没有退缩，她认真研读省、市法院关于审判工作的相关文件，学习各类新颁布的法律法规及司法解释，努力提升自己的审判管理能力，以最短的时间适应了审判管理工作，得到了领导和同事的高度认可。

    二、积极探索，提质提效

    她积极探索审判管理新模式，大胆提出加强和规范审判管理的意见建议。建立流程规范、管理严格的案件审批制度，实现了审判管理疑问及时解答、问题及时发现、错误及时纠正、问题案件和无结案文书案件及时整改，在中院数次通报中，各指标均为最佳。建立案件审限即时监控制度，每天定时查看案件情况，及时与各庭室沟通反馈，确保超审限案件零发生。认真执行大数据平台15质检标准，在时间紧、任务重的情况下，独自对700多个数据进行分析整改，全院案件合格率由70%上升到98.2%。

    三、客观公正，促进团结

    根据司法改革的工作要求，她需要对本院案件进行折算，并对完成情况进行通报，同时还要制定本院工作绩效考评方案，根据绩效方案对每位法官进行年底考评。在具体操作中她始终坚持公平公正公开，并注重与同事的沟通，在确保情况真实准确客观的同时，也得到了同事的理解和支持。同时，她善于在工作中团结同事，经常与同事们讨论研究专业问题，今年，她与同事共同撰写的《数据分析视角下的刑事附带民事诉讼存在的问题及对策》荣获黑龙江省法学会、大庆市法学会的二等和三等奖。

    仲继范同志就是这样一个人，她始终不忘“司法公正、司法为民”的初心，将有限的精力投入到她无限热爱的司法事业当中，她客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，清正廉洁的职业操守，诠释了一名基层法院审判管理干部的赤子情怀。