党组副书记、副院长李树民：

“让老百姓打官司不求人”是法院应有的担当，要想让老百姓认可，赢得当事人信任，一是抓好队伍建设，一方面要制定完善规章制度，重点抓好执行落实，让制度成为大家的行为规范、自觉遵守；另一方面要做好思想政治工作，通过思想政治工作来凝聚人心，调动大家的积极性。二是抓好案件质效，注重均衡结案，落实院庭长办案，加强对下指导，充分发挥审委会、专业法官会议作用。三是抓好司法服务，工作中要尊重当事人的合理诉求，态度好一点、审理快一点，老百姓的满意度才能高一点。

党组成员、副院长顾双彦：

审判执行工作是法院的第一要务，根本在人，履行承诺第一要解决干警思想问题，对新入职干警进行传统教育，学习大庆精神铁人精神，这是对世界观的创建，对职业精神的养成，非常必要。第二要抓好窗口建设，落实好“四零”服务承诺，做到“五心”——诚心、细心、耐心、热心、用心，让当事人感受到法院的优质服务和司法温暖。第三要提高审判质效，以“三升三降”为目标，减少扣审、延审，以党建促审判，发挥党员的模范带头作用，每份裁判文书都要情理法相统一，每个案件的审结都传递社会主义核心价值观。第四要抓好内部平台建设，要为当事人了解流程、畅通诉求提供便捷的渠道，加大裁判文书公开力度，开展远程视频庭审，尽可能方便当事人诉讼。第五要加强诉调对接，学好用好“枫桥经验”，加强与人民调解联动，通过调解实质性解决纠纷。

党组成员、副院长王言斌：

“四化”建设是队伍建设的核心，是兑现承诺的重要保障。一是着眼党的建设抓队伍、践承诺。重视解决上冷下热的问题，把党支部建在庭上，党小组建在团队，坚持晨会晚结，做好政治性思想性示范性引领。二是着眼人力保障抓队伍、践承诺。法官案多人少，工作压力大是长期性问题，要充实审判团队力量，解决案件久拖不结问题。三是着眼岗位练兵抓队伍、践承诺。多组织经验介绍、教训吸取、警示教育等方面培训，提升法官专业素养。四是着眼导向引领抓队伍、践承诺。加强共奖效能和对外宣传，及时主动加大正面宣传力度，让群众认识到法院践行承诺的决心和成效。五是着眼权责监管抓队伍、践承诺。主管院庭长要加强程序监管和四类案件监管，制定具体化、操作性强的措施。六是着眼科技支撑抓队伍、践承诺。充分利用考勤管理平台严肃工作纪律，通过智能辅助系统的结果比对、瑕疵提示、质量分析等功能帮助干警不出错。七是着眼风纪惩戒抓队伍、践承诺。要重视结果惩戒和事先防控教育，树立事后向事前、结果向行为、查处向防范延伸的导向，把问题防范于未然。

党组成员荆元正：

“打官司不求人”是一次运动、一次斗争、一次革命，要从人的角度根本上解决问题。要制定近期中期长期目标，将活动持之以恒地开展下去；要强化顶层设计，抵制官僚主义；要加强理论学习调研，入心入脑形成共识；要加强反腐斗争的靶向发力和精准施策，发扬斗争精神增强斗争本领；要把案件审理的法律效果、政治效果、社会效果统一起来，提升司法公信力。

党组成员、政治部主任徐玉山：

“打官司不求人”是政治胸怀、责任担当和司法承诺，是对全省法院发出的提高质效动员令，其核心还是研究解决好我们工作中存在的问题，让打官司求人没有余地，也没有必要。政工部门也要着力加强为审判执行、为基层一线的服务保障力度，解决干警的后顾之忧。

党组成员、执行局长谢洪程：

“打官司不求人”是法治社会应然状态、理想状态。要从自身做起，解决好门难进、人难找、话难说、理难讲问题，确保无论什么时候，当事人到法院都能找得到倾听自己诉求的法官。要解决消极执行、乱执行的问题，将老百姓的纸上权利变成真金白银。要加强执行信息公开，任何进展都要向当事人公开，任何成效都要向当事人告知，让当事人感受到法官的努力，增加对执行不求人的信心。

专职审判委员会委员张润柏：

“让老百姓打官司不求人”不是一朝一夕的事，只有老百姓感受到办案公正，才能不求人。一是提升法官素质。法官要具备强烈的正义感、可贵的敬业精神和精湛的业务能力，要发挥好老同志的传帮带作用，加强年轻法官的轮岗交流，培养工作中的多面手和复合型法官。二是加强廉政建设。“求人”是对法官司法公正和能力水平的怀疑，要加强错案追究，拧紧廉洁这根弦。三是狠抓办案作风建设。要加强窗口服务建设、裁判文书说理和判后答疑，要用好信访告知书，把道理与当事人说清楚，要稳定法官助理队伍，为法官提高办案效率提供保障。