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打官司不求人|聚力聚焦 同心同向

发布时间:2019-02-28 09:11:45





今年1月,黑龙江高院党组书记、院长石时态在全省“两会”上做出“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”的庄严承诺,大庆中院新一届党组紧紧围绕这一承诺,组织各部门深入调研,广泛研讨,拿出切实可行的“不求人”措施,确保当事人立案不求人、诉讼不求人、执行不求人。



政治部


一是抓好党建品牌创建,将党建与学习培训、红色教育、志愿服务、权益保障等工作相融合,以党建创新引领质效提升。二是抓好教育培训,着力提升干警政治素质、业务素质和心理素质。三是抓好创先争优和典型选树,严格把关,优中选优,挖掘一批各条战线上业绩突出、群众公认的先进集体和个人,激发队伍活力。四是抓好公众开放日活动,拓展参观人员覆盖面,优化参观路线和讲解内容,让社会各界更加深入了解法院工作的新思路、新举措和新成效。


监察室


一是深化廉政建设,不断增强干警廉政意识、法纪意识、服务意识和为民意识。二是开展“抓思想、转作风、提质效、促审判”主题实践活动,强化干警为党和人民执法的宗旨意识教育。三是履行好监督职责,对群众举报线索跟踪督办,对全市法院超审限案件、发改指案件、重点涉诉信访案件、院庭长办案情况进行靶向巡查督察,让打官司不求人落地见效。


技术室


一是公平、公正、公开的组织摇号工作。对所有案件一律采取公开摇号方式进行,通知双方当事人到场,并请纪检监察部门全程监督。二是耐心解答当事人和一线法官的技术咨询。公开工作人员的电话号码,针对专业性问题随时接受咨询。三是注重告知服务。向当事人送达鉴定风险告知书,告知双方权利义务及拒不配合的法律后果。四是注重沟通交流。在审执人员、双方当事人和专业机构之间建立顺畅的信息交流平台,传递当事人的合理诉求。


法警支队


一是加强岗位练兵。采取岗位练、集中训、送出学等方法,提升司法警察素质能力;开展素质认证考核活动,以比促训、以赛促练;严格落实每天一小时、每周半天的训练时间,做到“全员参训、全员参考、不漏一人”。二是落实警务工作制度。进一步完善执法制度、细化执法标准、规范操作流程,确保警务工作每个环节有章可循,有规可依。


办公室


在查档、退费、支取执行款等工作上,充分为当事人着想,在依法依规的前提下,灵活掌握政策,摆脱固化思维,提高办事效率,力争今日事今日毕,减轻当事人诉累。


后勤保障处


一是强化服务意识。建立工作落实台账,对工作任务、受理时间、推进情况进行详细登记,做到让干警到后勤办事不求人。二是强化制度落实。严格遵守财务管理、消防安全、车辆使用、物资采购等规章制度,为审判执行工作助力增力。三是强化责任担当。将责任明确到人,进一步严明纪律规矩,加强作风建设和道德修养,营造敢于担当、甘于奉献的良好工作氛围。

责任编辑:刘鸿鹏    

 
 

 

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