编者按

10月14日，大庆中院召开审执团队运行情况汇报会。会上，在庆院领导听取了各审执团队的工作情况汇报，针对各审执团队运行情况进行点评，对工作中存在的困难问题提出了解决意见建议，并就相关重点工作进行了具体部署。

党组副书记、副院长李树民：

明晰工作任务，落实落靠责任。

通过听取汇报，看到审判团队运行很好，审判长干劲足、状态好，团队权责更明确，责任意识更强，工作质效得到提高。要看到取得的成绩，还要看到不足。要加强学习研究，加强对新型案件的研究和类案把握，加强法律知识学习、团队个人修养和队伍廉政建设。要将司法责任制和团队运行规则落实落靠，放权不能放任，到位不能越位。要为审判长创造机会，提高知名度、影响力和在社会公众中的认知度。要加强服务保障，在司法警务、技术等方面研究更优质的服务保障措施，减少法官非审判工作压力，平衡好办案和日常工作的关系。要加强沟通协调，对工作中遇到的困难问题，包括法官权益保护等问题要及时汇报及时沟通，予以妥善解决。

党组成员、副院长顾双彦：

坚持问题导向，推进各项工作。

今天的会议非常重要非常及时，听取18个审判长的汇报感到振奋鼓舞，深受启发。这次会议是汇报会，也是各审判长经验交流会，也是年底前工作推进会。各审判团队要立足现状，自挖潜力，想办法克服案多人少的困难。要强化合议庭功能，做好庭审准备工作，做好庭审直播工作，做好立审执衔接工作，发挥优势提升质效。要加强法官权益保障，在妥善接访化访的同时，梳理好干警情绪，保护好法官合法权益。要抓好审判质效，增强尽职尽责意识。要做好对下指导，统一裁判规则，提升办案质效。

党组成员、副院长王言斌：

注重“四个加强”，提升审判质效。

这次会议是一次经验交流、统一思想、推进落实的会议，充分表明院党组抓改革、建团队的思路是对路的、工作是见效的，各审执团队用心尽力求效，带动作用、协作精神、研发能力、案件质效、监管意识普遍增强。下一步还要加强质效性工作，多办案、快办案、办好案，提升案件质效；加强管理性工作，尤其注重青年法官的帮带，对新入额法官加强培养，把年轻法官管理好、培养好；加强保障性工作，对内及时找准问题、解决问题，对外积极沟通协调，全力做好服务保障工作；加强全局性工作，重视做好政治性、党建性、服务性、职责性工作，需要特别强调的是，要做好新闻发布工作，关注微信公众号，扩大宣传声势。

党组成员、副院长赵亮：

强化能力提升，狠抓工作落实。

要加强新型审判团队建设相关要求的学习，认真学习王中明院长相关讲话精神和《关于加强新型审判团队建设的若干意见》，领会内涵实质，明确岗位职责。要通过学习克服反制度反规范的行为，结合实际制定符合专业化需要的审判流程、人员配置、分工制度，出台类案指导意见。要建立审管办与各团队之间常态化的沟通机制，及时总结经验、解决问题。要抓紧做好年底前各项审判执行工作，提升年底前结案率，减少被发改数和对下发改数，抓好庭审公开、文书公开、流程节点公开等工作落实。各审判长要对标对表抓好案件管理，督促法官养成良好工作习惯。

党组成员、执行局长谢洪程：

围绕任务落实，凝聚工作合力。

通过听取汇报，我感受到各审判长、执行长有思路有想法有独创，大庆中院后继有人，我们的事业有无限的上升空间，非常欣喜和鼓舞。执行团队化改革有利于提升案件质效，有利于提升干警素质，有利于年轻干警培养。四个执行团队面对工作中存在的案多人少、执行监督管理、立审执衔接等问题，能够适应工作形势，敬业担当、敢抓敢管敢负责，执行队伍建设得到全面加强，执行质效得到全面保障，做到了执行团队和执行干警之间分工不分家，一方有难八方支援，感谢新一代执行人的倾力奉献。

专职审判委员会委员张润柏：

注重保障权益，提升工作动力。

新型审执团队建立后展示了生机和活力，是办案的主力军，办案质效大幅提高。今年案件多任务重，各审判团队在办好案件的同时，还要积极配合信访部门做好信访工作。同时，各部门、审判团队要重视法官权益保障问题，保护好员额法官权益，为他们排除干扰，让他们轻装上阵，多办案、快办案、办好案。