为扎实推进审判、执行岗位人员作风建设，进一步加强我院审判、执行队伍建设，建立和完善轮岗长效机制，结合我院实际，经院党组决定，制定本制度。

    一、指导思想和目的

    以全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神为指导，加大审判、执行岗位人员轮岗工作力度，以此推动审判、执行岗位人员作风建设的进一步落实，激发我院审判、执行队伍的内部活力，实现全院人员的合理流动与配置，最大限度的调动每名法官的工作积极性，促进我院审判执行工作再上新台阶。

    二、标准要求

    为保障轮岗工作的顺利实施，政治部负责轮岗工作的具体工作。

    1.轮岗对象：我院书记员（含）以上的审判、执行岗位人员；

    2.轮岗的条件：在我院审判、执行岗位工作满三年，应当轮岗；

    3.轮岗时间为3个月；

    4.综合部门人员不参加轮岗。

    三、轮岗的程序

    1.宣传动员。轮岗坚持民主集中制和公开、公平、择优的原则，按照岗位任职要求和审判、执行岗位人员实际情况，合理安排轮岗。各部门要根据院党组的安排，统一思想，做好动员。政治部对照轮岗的条件，做好调查摸底；

    2.交流公示。将符合轮岗条件的人员名单向全院公布，征求意见；

    3.制定初步方案。政治部在充分征求轮岗人员意愿的基础上，结合符合条件人员近年来的年度考核情况和平时表现进行综合评价，拟定轮岗初步方案；

    4..批准任命。根据政治部的轮岗工作方案，院党组召开会议，认真研究，予以批准；

    7.公务交接。交流离职前应认真进行案件交接手续，保证工作的延续性。

    四、工作要求

    各部门一定要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，统一认识，加强领导，精心组织，积极参与，确保在整个轮岗过程中思想不散，秩序不乱，工作不断。

    1.高度重视，统一思想。各部门要高度重视，充分认识做好此项工作的重要性和必要性，切实把全体人员的思想统一到院党组的决策上来，各轮岗部门要切实负起责任，把院党组关于轮岗工作的各项部署要求落到实处；

    2.精心安排，规范操作。各部门要加强宣传，深入思想发动，积极引导和鼓励本部门人员参加轮岗，努力营造公平、公正、公开、民主的轮岗工作环境；

    3.严肃轮岗工作纪律。各部门要严格执行审判、执行岗位人员轮岗、工作程序和要求，严格按照院党组制定的工作部署和方案开展工作。

    本制度自2018年8月6日起施行。